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當(dāng)前的保安服務(wù)市場格局發(fā)生了深刻的變化，就市場競爭而言已由單純的價格競爭，轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)、管理水平、企業(yè)品牌和成本控制為一體的綜合競爭。保安隊伍管理直接關(guān)系著勤務(wù)質(zhì)量的好壞，不僅直接影響企業(yè)的聲譽，也是決定保安服務(wù)企業(yè)業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的關(guān)鍵,保安工作質(zhì)量的高低，影響著社會的穩(wěn)定大局，所以說，對于保安管理只有朝著更嚴格、更科學(xué)的方向，才能真正使行業(yè)成為朝陽產(chǎn)業(yè)。保安工作的長期實踐證明，保安隊伍建設(shè)始終是保安工作的首要問題，保安隊伍的素質(zhì)水平直接影響著保安隊伍的整體形象、保安隊伍作為輔警力量作用的發(fā)揮，直接決定著保安服務(wù)企業(yè)的發(fā)展壯大、保安事業(yè)的成敗興衰。因此，保安隊伍建設(shè)是根本，也是保證，沒有一支高素質(zhì)、強有力的保安隊伍，就沒有保安服務(wù)企業(yè)的發(fā)展和保安事業(yè)的壯大。對于保安管理工作升級，我認為需要做好以下幾個方面：一是加快保安職業(yè)化進程，抬高保安準入門檻，在目前國家保安員考試的基礎(chǔ)上，建立市級以上人員信息檔案，實現(xiàn)保安從業(yè)人員信息共享，對于存在工作污點等方面的人員，將其排除在行業(yè)之外；二是真正實現(xiàn)保安服務(wù)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，大力宣傳保安從業(yè)者的先進事跡，傳遞正能量，歡迎社會優(yōu)秀人才加入到保安行列。