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惠州保安公司成立于1988年10月，現(xiàn)有1430人，4個(gè)保安大隊(duì)，170余個(gè)執(zhí)勤點(diǎn)分布在全市17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）。近年來，公司在上級黨委、政府和總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)全體人員不斷加強(qiáng)保安隊(duì)伍職業(yè)化和正規(guī)化建設(shè)，積極推進(jìn)保安服務(wù)專業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司始終堅(jiān)持社會效益第一的原則，不斷開拓新市場，創(chuàng)新發(fā)展模式，積極發(fā)展人防、物防、技防業(yè)務(wù)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在推動技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)職工整體素質(zhì)提高、建設(shè)創(chuàng)新型社會方面做出了不懈努力。公司建立健全了黨團(tuán)、工會等組織，完善了各項(xiàng)社會保障體制，積極倡導(dǎo)開展各種積極向上的文體活動，創(chuàng)建了和諧的勞動關(guān)系，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了社會的和諧和公平。多年來，公司先后被廣東省公安廳、廣東省總工會、共青團(tuán)廣東省委和惠州市總工會授予“全省十佳保安服務(wù)公司”、“第二屆全省十佳保安服務(wù)公司”、“廣東省先進(jìn)保安服務(wù)公司”和“惠州市五一勞動獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號；先后有10個(gè)執(zhí)勤點(diǎn)被惠州市公安局、共青團(tuán)惠州市委授予“青年文明號”榮譽(yù)稱號；有25名隊(duì)員被惠州市公安局、共青團(tuán)惠州市委授予“十佳保安隊(duì)長、班長、隊(duì)員”榮譽(yù)稱號。

建立健全基層組織創(chuàng)建良好工作環(huán)境

公司非常重視基層組織建設(shè)，自成立以來，在上級相關(guān)部門和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級指示精神，建立健全了黨團(tuán)組織?，F(xiàn)共有1個(gè)黨支部，4個(gè)黨小組，1個(gè)團(tuán)委，17個(gè)團(tuán)支部；完善了工會組織建設(shè)，并有兩名骨干隊(duì)員入選擔(dān)任工會委員職務(wù)。公司努力推進(jìn)民主管理、民主參與和民主監(jiān)督制度建設(shè)，有效地促進(jìn)了公司兩個(gè)文明的建設(shè)。工會始終貫徹從優(yōu)待人的原則，切實(shí)提高了保安從業(yè)人員的薪酬待遇，逐步建立了人身意外傷害保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障機(jī)制，解決了隊(duì)員的后顧之憂。在政治上、生活上、工作上關(guān)心隊(duì)員，維護(hù)其合法權(quán)益，真正做到“讓事業(yè)留人、讓感情留人、讓待遇留人”，基本解決了隊(duì)員流動率高的問題。努力建設(shè)完善了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需求的現(xiàn)代化企業(yè)制度，從而確保了保安隊(duì)伍健康有序發(fā)展，使公司走上良性循環(huán)的軌道。

公司工會還嚴(yán)格按照上級總工會的要求，大力宣傳《企業(yè)工會工作條例》，擴(kuò)大社會影響，主動爭取市公安局黨委、公司黨支部、社會各界和客戶單位的支持，努力為工作的開展創(chuàng)造有利的條件和良好的環(huán)境。幾年來，公司工會在黨支部的帶領(lǐng)下，以服務(wù)于穩(wěn)定大局、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工為宗旨，按照“哪里有員工，哪里就必須建立工會基層組織”的原則，健全完善的工會組織已輻射17個(gè)保安中隊(duì)及所有執(zhí)勤點(diǎn)的保安隊(duì)伍。

積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

公司工會組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，積極在保安隊(duì)伍中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，在不斷強(qiáng)化隊(duì)員管理的同時(shí)，積極倡導(dǎo)用先進(jìn)的思想武裝隊(duì)員的頭腦，在保安大隊(duì)、中隊(duì)、班、執(zhí)勤點(diǎn)開展“我為保安做貢獻(xiàn)”、“爭創(chuàng)青年文明號”等活動，全體隊(duì)員在工作中以客戶單位為家，視群眾為親人，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，提出了“有我保安在，客戶保平安”的口號，嚴(yán)格落實(shí)文明服務(wù)用語，得到了客戶領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致認(rèn)可。在積極創(chuàng)建青年文明崗期間，隊(duì)員自發(fā)成立了18個(gè)義務(wù)幫困小組，義務(wù)幫助老幼殘疾人員解決他們的實(shí)際困難，僅去年就幫助群眾86人次，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。幾年來，公司先后涌現(xiàn)出不顧個(gè)人安危，擒獲搶劫銀行儲戶現(xiàn)金歹徒的保安中隊(duì)長劉廷華、不顧個(gè)人危險(xiǎn)，跳水救出溺水群眾的保安員劉麥生、縱身跳水救出落水兒童的女保安員范金枝等一大批優(yōu)秀個(gè)人。

積極開展文體活動豐富職工文化生活

為加強(qiáng)員工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)，多年來，公司始終圍繞弘揚(yáng)企業(yè)文化、穩(wěn)定隊(duì)伍的主題，在隊(duì)伍中廣泛開展豐富多彩的文化活動，以點(diǎn)帶面，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。為了開創(chuàng)獨(dú)具風(fēng)格的企業(yè)文化，公司每月出版一期《惠州保安信息》，并適時(shí)在市公安局網(wǎng)站、總公司網(wǎng)站及其他媒體上宣傳隊(duì)員的先進(jìn)事跡，交流工作經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)保安公司和保安隊(duì)員的風(fēng)采，樹立惠州保安的整體形象。公司積極與客戶單位協(xié)調(diào)，為隊(duì)員進(jìn)行業(yè)余訓(xùn)練提供了體育場地，并專門給隊(duì)員提供了學(xué)習(xí)室、棋牌室等，使隊(duì)員在8小時(shí)工作以外有了自娛自樂的好去處。廣大隊(duì)員積極參與，自發(fā)或配合客戶單位舉辦了一系列文體活動，壯大了工會的聲勢。通過開展演講比賽、書畫展覽、詩歌朗誦會、體育比賽、參加紅歌演唱會等活動，充分展現(xiàn)了惠州保安的精神風(fēng)貌，也豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文體骨干，從多方面提升了員工的素質(zhì)。

實(shí)施送溫暖活動切實(shí)為職工辦實(shí)事

送溫暖活動是公司心系職工、幫助困難職工解決問題的有效途徑，也是增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的重要措施。為此，公司及時(shí)出臺措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了隊(duì)員的社會保障機(jī)制，先后為隊(duì)員繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)，解決了隊(duì)員的后顧之憂。去年夏天出現(xiàn)高溫酷暑天氣，公司領(lǐng)導(dǎo)立即調(diào)撥資金近萬元，為堅(jiān)持值班的隊(duì)員準(zhǔn)備了如藿香正氣液、仁丹、清涼油等必備防暑降溫品，并親自送到隊(duì)員手中。每年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要對特困隊(duì)員家庭進(jìn)行慰問和走訪，及時(shí)了解他們的工作和思想動態(tài)，為他們送去慰問金和慰問品，對生活困難的隊(duì)員給予一定幫助，進(jìn)一步加強(qiáng)與隊(duì)員的溝通，增強(qiáng)了隊(duì)伍的穩(wěn)定性和凝聚力。到目前為止，公司已慰問特困隊(duì)員90余人，使隊(duì)員充分感受到了保安大家庭的溫暖。

開展志愿服務(wù)活動積極向社會奉獻(xiàn)愛心

公司積極倡導(dǎo)溫暖行動、奉獻(xiàn)愛心等活動，并取得了顯著效果。每年，公司都組織隊(duì)員參加志愿服務(wù)者無償獻(xiàn)血和植樹活動，向社會奉獻(xiàn)保安員的一份愛心。幾年來，公司先后有30余名符合條件的隊(duì)員參加義務(wù)獻(xiàn)血達(dá)到兩萬余毫升，僅隊(duì)員孟祥峰一人就連續(xù)6年參加義務(wù)獻(xiàn)血，有的隊(duì)員還積極動員自己的家人同自己一起參加義務(wù)獻(xiàn)血。在每年的植樹節(jié)期間，隊(duì)員們都積極參加義務(wù)植樹活動，期間共義務(wù)植樹600余棵。在汶川、玉樹發(fā)生地震，云南發(fā)生冰凍災(zāi)情后，公司隊(duì)員在自己并不富裕的情況下，自發(fā)為災(zāi)區(qū)捐款數(shù)萬元。2010年12月，公司駐經(jīng)濟(jì)學(xué)院執(zhí)勤點(diǎn)的保安隊(duì)員積極響應(yīng)號召，為黃河源頭貧困兒童捐物，向他們奉獻(xiàn)了自己的愛心。

創(chuàng)新工作思路實(shí)施全員素質(zhì)提升工程

隨著我國保安服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展和《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的施行，保安工作面臨新的形勢和機(jī)遇。為適應(yīng)保安業(yè)快速發(fā)展的要求，公司結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真探索，建立了員工教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制，制定了教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，明確了教育培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、措施和工作要求，專門印制了《員工紀(jì)律》、《文明服務(wù)用語、服務(wù)禁語》等材料發(fā)放給每一名隊(duì)員。嚴(yán)格新隊(duì)員培訓(xùn)，堅(jiān)持開展每年四期骨干隊(duì)員培訓(xùn)和全部在崗隊(duì)員輪訓(xùn)一遍的制度，形成了員工教育培訓(xùn)的新格局。同時(shí)，公司從提高員工素質(zhì)人手，緊緊抓住加快企業(yè)發(fā)展這個(gè)主題，有針對性地開展政治思想、法律法規(guī)、防火防盜、突發(fā)事件處置、車輛指揮、軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等教育培訓(xùn)，突出崗位特點(diǎn)，注重培訓(xùn)實(shí)效，把提高員工的綜合素質(zhì)同提高崗位技能緊密結(jié)合起來，同員工思想道德教育緊密結(jié)合起來，通過抓好員工政治思想教育、普法教育、職業(yè)道德教育以及技能培訓(xùn)，全面實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，為構(gòu)建和諧社會提供了有力的人才支撐。公司在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析在培訓(xùn)中影響保安員素質(zhì)提高的原因，并針對奧運(yùn)會、亞運(yùn)會、重大警衛(wèi)任務(wù)等大型活動安保工作保安員應(yīng)具備的素質(zhì)及能力制定培訓(xùn)計(jì)劃及措施，對全公司保安員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。同時(shí)，聘請總公司培訓(xùn)學(xué)校教官、市公安局法制科及其他部門專業(yè)人員對保安員進(jìn)行系統(tǒng)的法律法規(guī)、職業(yè)道德和保安業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，深入開展“我為客戶做什么”討論，通過多種形式的教育活動，增強(qiáng)了保安員的法制觀念、綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平。此外，公司還結(jié)合具體情況，分期、分批組織骨干隊(duì)員參加總公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過這些有組織的、系列化的學(xué)習(xí)活動，不但提高了隊(duì)員的綜合素質(zhì)，也使隊(duì)員感受到了人生的價(jià)值，增強(qiáng)了信心，激發(fā)了熱情，增進(jìn)了對公司的感情，提高了隊(duì)伍的向心力和凝聚力，也為公司的發(fā)展壯大提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的支撐。

多年來，惠州市保安服務(wù)公司通過狠抓隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和服務(wù)品牌化建設(shè)，扎實(shí)落實(shí)科學(xué)管理機(jī)制、不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，探索形成了一條“商業(yè)化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的新路子，有效節(jié)省了資源，發(fā)展壯大了保安隊(duì)伍，提高了服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。公司在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)和構(gòu)建和諧社會方面做出了積極的貢獻(xiàn)，受到了社會各界的廣泛贊譽(yù)，樹立了惠州保安的良好形象。

只有啟程，才會到達(dá)理想的目的地；只有拼搏，才會獲得成功的輝煌。相信惠州市保安服務(wù)公司會在全體人員的共同努力下，走向輝煌的明天。