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小編：如何建立適合我國(guó)保安行業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)制，您有什么好的建議？

洪國(guó)新：保安職業(yè)教育是順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、提升保安服務(wù)業(yè)的服務(wù)能力、開(kāi)拓新的保安服務(wù)領(lǐng)域的重要舉措，是科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要組成部分。

保安職業(yè)教育應(yīng)根據(jù)保安服務(wù)業(yè)的職業(yè)需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)教結(jié)合的辦學(xué)道路，以保安職業(yè)能力為本位，通過(guò)具體的和綜合的教學(xué)訓(xùn)練項(xiàng)目的模擬演練，實(shí)現(xiàn)邊做邊學(xué)的教學(xué)方式，在全面提升人文素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，突出職業(yè)教育的特色，開(kāi)發(fā)新的課程和教學(xué)項(xiàng)目，把提高職業(yè)能力放在突出的位置，把保安員培養(yǎng)成為行業(yè)、企業(yè)迫切需要的高素質(zhì)、高技能的勞動(dòng)者。

王捷：我認(rèn)為應(yīng)該建立政府職能部門(mén)主導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃指導(dǎo)、組織調(diào)控、宣傳推動(dòng)等齊抓共管的長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制；堅(jiān)持積極鼓勵(lì)、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理的方針，將職業(yè)教育事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃；制定鼓勵(lì)與扶持政策，研究制定保安行業(yè)就業(yè)準(zhǔn)入辦法，為保安教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。行業(yè)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需求，整合課程資源，開(kāi)展一體化“雙證書(shū)”培訓(xùn)，即使在校學(xué)生畢業(yè)時(shí)即可獲得學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)，又使在崗和待崗的保安從業(yè)人員通過(guò)培訓(xùn)，可以獲得上崗需要的職業(yè)資格證書(shū)。

我認(rèn)為建立上述培訓(xùn)機(jī)制，可以從以下幾個(gè)方面著手：

一是加強(qiáng)組織管理。一要把推動(dòng)保安教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作為重要職責(zé)，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核的重要內(nèi)容，完善考核機(jī)制和問(wèn)責(zé)制度，健全領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機(jī)制，及時(shí)研究解決培訓(xùn)改革發(fā)展的重大問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題；二要把保安職教工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促使其規(guī)模、專(zhuān)業(yè)設(shè)置與企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)，健全多渠道投入機(jī)制，加大職業(yè)培訓(xùn)投入；三要健全職業(yè)教育激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)保安職業(yè)教育與保安隊(duì)伍工作考核、崗位聘任（聘用）、職務(wù)（職稱(chēng)）評(píng)聘、職業(yè)注冊(cè)等人事管理制度的銜接。

二是研究發(fā)展戰(zhàn)略。加強(qiáng)保安培訓(xùn)教育宏觀政策和發(fā)展戰(zhàn)略研究，提高教育決策科學(xué)化水平，鼓勵(lì)和支持教科研人員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入探索行業(yè)特色職業(yè)教育規(guī)律，研究和解決行業(yè)改革發(fā)展重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，促進(jìn)職教事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

三是健全黨的組織。加強(qiáng)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨組織建設(shè)，把全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和保安事業(yè)接班人貫穿學(xué)校黨組織活動(dòng)始終。

四是建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。不斷提高思想政治素質(zhì)和辦學(xué)治校能力，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔任用保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，加大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)和交流任職力度。

五是推進(jìn)辦學(xué)改革。一要推進(jìn)管辦分離。二要擴(kuò)大社會(huì)合作。三要推進(jìn)專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)。建立健全保安職業(yè)教育質(zhì)量保障體系，建立科學(xué)、規(guī)范的辦學(xué)評(píng)估制度。四要推進(jìn)教育開(kāi)放。推進(jìn)政府統(tǒng)籌、校企合作，探索部門(mén)、行業(yè)、企業(yè)參與辦學(xué)的機(jī)制，開(kāi)展委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)試點(diǎn)，開(kāi)展工學(xué)結(jié)合、彈性課程、模塊化教學(xué)等試點(diǎn)工作，因崗施教，建立保安員崗前必訓(xùn)、任前必訓(xùn)等硬性制度，培訓(xùn)考試合格的方可上崗任職。堅(jiān)持以開(kāi)放促改革、促發(fā)展，開(kāi)展多層次、寬領(lǐng)域的教育交流與合作，探索多種方式利用國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源。

達(dá)娃：保安服務(wù)在我國(guó)已逐步形成產(chǎn)業(yè)化，涉及面非常廣，不再停留在簡(jiǎn)單的看家護(hù)院、巡邏站崗上，而已發(fā)展為包括押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安檢等各個(gè)方面，這些需求無(wú)疑給保安員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出了更高的要求，適合我國(guó)保安行業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)是依法設(shè)立的、專(zhuān)業(yè)的、綜合性的學(xué)校或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

建議相關(guān)職能部門(mén)依法組織、清查、取締沒(méi)有培訓(xùn)資質(zhì)的非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有全國(guó)統(tǒng)一編印的綜合培訓(xùn)教材等。

王海波：首先應(yīng)在公安機(jī)關(guān)的監(jiān)管和支持下，開(kāi)展有效的培訓(xùn)工作，按．保安職業(yè)類(lèi)別的等級(jí)分類(lèi)來(lái)拿取相應(yīng)薪酬。應(yīng)確保和加強(qiáng)新員工人司培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的思想政治教育和法治觀念，加強(qiáng)體能訓(xùn)練，增強(qiáng)寶安隊(duì)伍的凝聚力。

目前，整個(gè)保安行業(yè)在隊(duì)伍的管理工作上，一直以來(lái)推行的都是家長(zhǎng)式的管理模式，在工作上保安員也有著非常嚴(yán)格的令行禁止，保安員有什么想法和意見(jiàn)保安管理者很少過(guò)問(wèn)，這也是非常不利于工作開(kāi)展的，所以在加強(qiáng)基層保安員培訓(xùn)的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)管理者的培訓(xùn)，如加強(qiáng)與保安員之間相互溝通的技巧，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近保安等。

要加強(qiáng)基層班隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)班隊(duì)長(zhǎng)的教育和培訓(xùn)工作，在人員選拔上做到公開(kāi)、公正和公平，要讓思想政治好、工作能力強(qiáng)的隊(duì)員有機(jī)會(huì)走上管理崗位。針對(duì)性地聘請(qǐng)一些知名的專(zhuān)家教授或本地一些理論功底深、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀保安公司領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家到班上直接為骨干授課。對(duì)于高層管理者，公司可采取外出培訓(xùn)的方法，讓他們走出自己的公司，走出自己的管理模式引進(jìn)好的做法。

在整個(gè)保安培訓(xùn)的過(guò)程中，大多數(shù)是由保安公司自行培訓(xùn)的，培訓(xùn)與管理合為一體。如果有獨(dú)立于保安公司和公安機(jī)關(guān)的第三方代為培訓(xùn)，讓保安員的入司培訓(xùn)不再是一個(gè)形式，這樣，保安員的培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)會(huì)收到實(shí)效，同時(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用。